August 2023

ตั้งแต่การสูบบุหรี่ไปจนถึงการดาวน์โหลดเพลงผิดกฎหมาย CEO แบ่งปันช่วงเวลาที่แท้จริงของพวกเขา การเป็น CEO/Entrepreneur ชั้นนำไม่ได้ต้องการเพียงแค่ไอเดียที่ยอดเยี่ยมและทักษะทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยมเท่านั้น แต่ยังต้องใช้ความหรูหรามากมายเพื่อเอาชนะการแข่งขันและพยายามอย่างแข็งแกร่ง ผู้ประกอบการแตกต่างจากนักธุรกิจแบบดั้งเดิมของคุณ พวกเขามักไม่ได้ผ่านทักษะการทำธุรกิจครอบครัว มาหลายปีหรือหลายทศวรรษ และมักไม่เชี่ยวชาญในปริญญาธุรกิจ  สิ่งที่พวกเขามีเพียงความหลงใหลในการสร้างเอกลักษณ์ให้กับแบรนด์ของพวกเขาและรับแนวคิดของพวกเขา นอกหัวและเข้าสู่โลกแห่งความเป็นจริง เมื่อพิจารณาจากสถานการณ์ที่ขับเคลื่อนด้วยความหลงใหล พวกเขาจึงขาดพิธีการในการตอบคำถามที่ถูกต้องทางการเมืองในการสัมภาษณ์...

พนักงานมีความสนใจในการพัฒนาวิชาชีพ และองค์กรต่าง ๆ ต้องการจ้างและพัฒนาพนักงานที่สามารถก้าวสู่บทบาทผู้นำได้ แต่การเชื่อมต่ออยู่ที่ไหน องค์กรต้องทำอะไรเพื่อให้บันไดองค์กรไต่ระดับได้? ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนเฉพาะบางอย่างที่นายจ้างสามารถดำเนินการเพื่อสร้างกระบวนการเป็นผู้นำของพวกเขา ในขณะที่เสนอโอกาสที่แสดงเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ผลิตภาพ และอายุยืนยาว ดูที่การวิจัยจากการวิจัยของ Gartnerพนักงานมากกว่าครึ่งระบุว่า สิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างคือการเสนอโอกาสที่แท้จริงสำหรับการเติบโตส่วนบุคคล นายจ้างก็ได้ประโยชน์เช่นกัน สมาคมเพื่อการพัฒนา...

หากคุณเหนื่อยหน่ายกับงานและกำลังหาทางยกระดับอาชีพการงาน อาจเป็นความคิดที่ดีที่จะพูดคุยกับหัวหน้าของคุณก่อนที่จะเข้าร่วมเทรนด์การลาออกครั้งใหญ่ การระบาดใหญ่ได้สร้างโลกใหม่ให้กับสังคมของเรา และการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับแรงงานก็เกิดขึ้น ขณะนี้ผู้คนเริ่มมองเห็นว่าแรงงานของพวกเขามีค่าเท่าใดและเวลาของพวกเขามีค่าเท่าใด โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับสถานที่หลายแห่งที่ปิดตัวลงหรือนำ นโยบายการทำงานจากที่บ้านมาใช้ใหม่และนโยบายแบบผสมผสาน  สังคมยังสบายใจมากขึ้นด้วยการยอมรับเมื่อมีบางอย่างเกี่ยวกับวิถีชีวิตของพวกเขาไม่โอเคหรือทำให้พวกเขามีความสุขและทำการเปลี่ยนแปลงเพื่อแก้ไขอย่างแข็งขัน ที่เกี่ยวข้อง: “การลาออกครั้งใหญ่” และอนาคตของสถานที่ทำงาน จากรายงานของWall Street Journalดร. Kelly...

ลูกค้าส่วนใหญ่ระมัดระวังเกี่ยวกับ AI ดังนั้นอย่าทำให้มันแปลกไปกว่านี้ด้วยการใช้ข้อมูลของคุณกับพวกเขาอย่างไม่ถูกต้องAI กำลังแพร่หลายมากขึ้นในด้านดิจิทัลของธุรกิจ แต่ไม่ใช่ลูกค้าทุกรายที่ตื่นเต้นกับเทคโนโลยีใหม่ ในการสำรวจ “น่าขนลุกหรือเจ๋ง” ประจำปีครั้งที่สี่ RichRelevance พบว่ามีเพียง 32 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามที่รู้สึกโอเคเกี่ยวกับ AI ส่วนใหญ่ร้อยละ 81...

สภาพแวดล้อมที่เน้นการทำงานร่วมกัน ยืดหยุ่น สนับสนุนและเรียนรู้จะดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ เพื่อให้แบรนด์ของคุณเติบโต คนของคุณต้องเติบโต แต่ไม่ใช่แค่การเงิน: จากการวิจัยโดยตลาดอาชีพที่ได้รับการว่าจ้างวัฒนธรรมองค์กรเป็นปัจจัยสำคัญอันดับสองสำหรับผู้หางานใน กระบวนการ ตัดสินใจรองจากเงินเดือนเมื่อเร็วๆ นี้ Hired ได้เผยแพร่รายงาน Global Brand Health...